新型コロナウイルス感染防止ガイドライン
勤務及び勤怠関連
・出社前には体温を計り37度以上熱がある場合、または同居するご家族が陽性の疑いがある場合には出勤を控え上司に報告ください。
・出勤時間や勤務時間の調整、休業指示はSM判断のもと対応し、シフト調整は都度事業本部へ報告ください。
・休業指示を受けた際の、勤怠(勤次郎)の申請及び処理方法はHRblogを参照して下さい。
営業日関連
・挙式日変更・キャンセルは、ともに式場様の規定に沿い、休業や時短営業も式場様とあわせてください。
・各式場からの営業や打合せの指示や共有・相談、その他個別の相談についても事業本部へ都度共有・相談ください。





